2023年，榆树泉煤矿把企业文化工作贯穿于生产经营、企业管理的每个方面，深入推动企业文化建设，对内凝聚人心、鼓舞干劲，对外树立形象、提升影响，努力营造团结一心，积极进取的和谐氛围，增强了凝聚力，为榆树泉煤矿安全生产提供了强有力的保障。
每月召开党委理论中心组(扩大)学习会议，制定学习计划，把党委中心组理论学习与形势研判相结合，为企业未来的发展指明了方向、奠定了基调，充分的发挥了党组织“抓方向、议大事、管全局”的引领作用。截至目前，共召开党委理论中心组(扩大)学习会议共11次。
广泛开展形势任务教育。积极组织党员干部参加集团公司、新疆公司党委理论学习中心组学习(扩大)会议、意识形态工作分析研判会、能力作风建设年专题培训、党课专题报告会等，利用主题党日活动开展“爱岗敬业降本增效”、矿区白色垃圾清理等活动。以党支部、党小组为单位每月定期组织集中学习，通过交流学习体会、分享学习心得，提高学习的实效性，每月对党支部、党员学习记录情况做检查考核。
扎实开展主题教育活动。按照主题教育“凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风”的具体目标，将理论学习贯穿主题教育全过程，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。开展主题教育专题学习4场次，累计参与113余人次。组织2次专题研讨交流，累计交流16人次，达到班子成员重点发言全覆盖。开展党委理论中心组(扩大)学习会议5次，坚持把学习宣传贯彻党的创新理论作为首要政治任务，把学习成效落实到实际行动中去，全面推动企业高水平质量的发展。共有8名领导班子成员开展调查研究工作，调研课题结合矿井实际，切实解决实际问题，为进一步防范事故风险，筑牢安全底线提出对策和建议。共收到涉及职工切身利益和职工群众关注的热点问题23项，已整改落实23项，完成率100%，职工满意度不断的提高，职工队伍进一步稳定。建立领导班子问题清单，列出问题6条，制定整改措施6项，并确定整改目标和整改时限。8名领导班子成员建立主题教育个人检视问题清单，确定整改措施，明确整改时限，坚持边学习、边对照、边检视、边整改。
结合集团公司、新疆公司最新要求和具体实际，修订下发库车市科兴煤炭实业有限责任公司宣传文化管理办法的通知，使考核的针对性更强，更具操作性。持续加大宣传力度，提升企业影响力。积极宣传党的二十大精神和全国两会精神，按时换宣传栏内容，更新河南能源新标识，宣传好经验好做法。截至目前，累计在外部媒体上稿328篇，在集团公司媒体上稿82篇，在新疆公司上稿203篇，抖音作品198个，制作企业文化牌板，让文化理念在井上、下传播，逐步提升了企业形象。
为进一步丰富职工业余文化生活，投资3万余元，在老锅炉房为职工安装铺设室内篮球场和羽毛球场地等文体设施，丰富职工业余文化生活，有效提升职工参与全民健身活动的良好氛围。利用元旦、五一等重大节日定期开展篮球、象棋、羽毛球、拔河等形式多样、内容丰富的系列活动，营造良好的活动氛围。(赵鹏)
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