加强新时代廉洁文化建设是形势所需、人民所期。反对腐败、倡导廉洁是我们党一贯坚持的鲜明政治立场。把加强新时代廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程，做到统筹协调、系统谋划、整体推进，充分的发挥廉洁文化正本清源、固本培元作用，不停地改进革新基层企业廉洁文化建设方法，促进党员干部严守纪律规矩，在职工群众中弘扬清风正气，以新时代廉洁文化建设筑牢基层企业治理基石。
“水以清为贵、人以廉为尊，公生明、廉生威”。坚定理想信念，坚守人精神追求，始终是人安身立命的根本。建设风清气正的朗朗乾坤始终是人民群众的期望。教育引导基层企业党员干部特别是领导干部认真学习民间传统文化中的清廉故事、百年党史中的廉洁故事，以史为鉴汲取廉洁力量，传承廉洁基因，凝聚思想共识，夯实思想根基意义重大，教育引导的方式方法很重要。一是注重理论学习，学在经常。基层企业党组织要在上级党组织的统筹指导下，着力强化党的创新理论武装和思想政治引领，把学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想作为长时间坚持的重大政治任务，将习关于全面从严治党、新时代廉洁文化建设系列重要论述列入理论学习计划，作为基层企业党组织政治学习教育的重要内容，让我们党坚守的理想信念、价值理念、优良传统等深入到企业广大党员干部和职工群众的思想和心灵，转化为廉洁自律的内在动力。二是强化道德教育，融入日常。基层企业党组织要把道德教育贯穿党内政治生活、教育培训中，把廉洁要求贯穿党员干部日常教育管理监督中，注重察德看廉，既重能力又重品行，既重政绩又重政德，使品德端正的干部得到褒奖和重用。广大党员干部要注重修好对党忠诚的大德、造福人民群众的公德、严于律己的私德，强化自我修炼、自我约束、自我改造，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，做一个自重、自省、自警、自励，抵得住各种诱惑的人。三是重视家风家教，落在平常。基层企业党组织要把家风家教作为坚定理想信念、夯实廉洁文化建设根基的重要抓手，涵养新时代良好家风，推动廉洁教育融入家庭日常生活，将修身与齐家相结合，弘扬优良传统、传承红色家风，把好家庭关、家属关、亲友关。广大党员干部和职工群众要继承弘扬老一辈无产阶级革命家的红色家风，把坚守信仰、对党忠诚、不搞特权、艰苦奋斗等优良传统融入家庭家教家风建设中；把尊老爱幼、耕读传家、勤俭持家等中华民族传统家庭美德铭记于心、外化于行；始终保持高尚道德情操和健康生活情趣，用严格家教熏陶自己、规范亲属，共同培育清廉家风。
理念是行为的先导，思想是行动的指南。廉洁文化理念内含崇高的价值理想、合理的价值取向和重要的价值评价标准，只有精心培育廉洁理念，并将其根植于内心，才能够有效规范人民群众的思想和行动。要通过廉洁教育宣贯廉洁理念，引导职工群众树立正确的人生观、价值观和利益观，把廉洁理念根植于党员干部和职工群众心灵，慢慢地加强纪律意识和法制观念，筑牢拒腐防变的思想防线。一是倡导树立正确价值取向。基层企业应从倡导价值理念做起，积极营造崇尚廉洁氛围，努力形成良好的企业风气。促进党员坚定理想信念，践行初心使命。企业廉洁文化建设的第一个任务就是加强理论武装、强化思想引领，引导全体党员干部坚定理想信念，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，逐步的提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，用正确的世界观、人生观、价值观照亮人生之路，为建设风清气正的政治生态、不断推进党的自我革命提供坚实思想基础。二是营造良好的廉洁从业氛围。高标准建设基层企业廉洁文化，通过文化墙、宣传栏、廉政教育阵地等形式，展示企业廉洁文化特色，引导职工群众形成崇廉尚俭的思想共识；特别是传承和运用好中华民间传统文化中的廉洁精髓，例如湖南省的文化企业，能学习湖湘廉吏的清廉家风、廉政思想，传承湖湘廉洁文化；同时将廉洁文化元素嵌入企业经营管理之中，让职工群众受到“沉浸式”廉洁文化熏陶。三是培育提炼廉洁文化理念。采取“从群众中来，到群众中去”的方式，开展廉洁家风、理念和格言警句征集和分享活动，把廉洁理念、警句格言、标语、故事，经过梳理，培育提炼出各具特色、符合实际的廉洁理念；树立清廉家风典型榜样，用身边人的正面力量影响身边人，树立以廉为荣、以清为美的理念。四是面向社会开展廉洁文化宣传。把社会效应放在第一位，积极开展新时代廉洁文化宣传。以企业的微薄之力，融入到全省乃至全国新时代廉洁文化建设的大潮中。例如，开展廉洁文化作品征集和展览活动，宣传廉洁文化。
基层企业廉洁文化建设是一个系统工程，需要统筹谋划、系统集成、久久为功。必须加强顶层设计、完善体制机制，强化制度约束、提高制度执行力，构建廉洁文化建设的长效机制。一是加强领导，健全机制。基层企业党组织统筹安排部署，制订廉洁文化建设规划和执行方案、经费预算方案，把廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作布局，融入企业治理的各项管理制度中，融入管党治党、立德树人全过程，与企业文化建设、党风廉政建设等相互促进、相得益彰。构建线上线下互动、点线面相结合的廉洁文化建设立体矩阵。二是统筹协调，凝聚合力。廉洁文化建设不仅仅是基层企业党组织的重要工作，更需要各部门协同合作。要建立健全党委（支部）统一领导、部门密切配合、职工群众热情参加的工作机制，把廉洁文化建设策划好部署好，形成工作合力。三是打造品牌，强化宣传。要立足基层企业自身特色，发挥独特资源优势，提炼具有自己特色的精神内核，组织并且开展主题鲜明的廉洁文化活动，持续擦亮具有地域辨识度与影响力的廉洁文化品牌。依托廉洁教育基地、家风家教场所、警示教育基地等廉洁文化阵地，开展党性党风党纪教育、家风教育、警示教育。与时俱进、广泛开展职工群众廉洁文化创建活动，组织并且开展廉洁榜样人物评选和廉洁主题微电影微视频、书法绘画等活动，让廉洁文化以群众喜闻乐见的方式，从文件变成文化、从会议室走向企业各环节，推动新风正气在基层企业落地生根。四是强化监督，狠抓落实。基层企业要将廉洁文化建设作为政治生态分析研判的重要指标，通过排查廉洁风险点、开展述廉述职、廉政谈话等方式，加强督促检查，强化执纪问责机制。坚持惩戒与教育相结合，深刻检视剖析案件背后的主体责任落实、廉洁风险防控等方面的问题。召开警示教育大会，用身边事教育身边人，发挥“查处一案、警示一片、治理一域”的综合效应。
基层企业廉洁文化建设任重而道远，必须在上级党组织的带领下，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争实践，党员领导干部，特别是纪检监察干部要带好头，用好各类文化形式和载体，创新方式方法，以职工群众喜闻乐见的方式积极地推进，推动基层企业文化正气充盈，带动基层企业文化向上向善。