近年来，在盐城市总工会的正确领导下，银宝集团工会深化学习贯彻落实党的二十大精力和我国工会十八大精力，仔细履职担任尽责，用情用心关爱员工，有效地发挥了工会桥梁和枢纽效果。2023年，该集团荣获全国健康杯竞赛优胜单位、省五一劳作奖状、省“慈悲之星”等多项荣誉称谓，有3名员工获盐城市“五一立异能手”“盐城市技术能手”称谓。
思维上杰出“领”字。经过举行报告会、专题宣扬、班组学习会、网上答题等活动方法，安排员工学理论、悟思维、领航向，尽力培养听党话、跟党走的员工队伍，深化展开“学习强会”“新思维员工讲”“我国梦·劳作美·美好路”等主题活动，36名员工参与省总安排的“新思维、员工讲”竞赛，荣获三等奖。安排女员工参与“2023玫瑰书香主题全国女员工主题阅览活动”，《在裂缝中寻觅微光》等视频著作获得典型效果奖。遍及的使用报刊、银宝网站、企业宣扬栏、展板等方法，加大劳模典型宣扬力度，安排劳模先进与青年员工结对帮带，引导员工特别是青年员工担任作为、实干抢先。管理上饯别“导”字。正常安排以职代会、厂务揭露为首要方法的民主管理，支撑员工参与企业决议计划，活跃建言献计，广泛参政议政，自觉承受员工监督。深化展开员工普法宣扬月活动，坚持送法到底层，安排员工参与健康讲堂学习、网上法律常识竞赛答题、《妇女权益保证法》学习活动，全面做实女员工健康关爱服务。对触及员工切身权益的劳作保护、高温补助、福利费等都能足额提取和发放到位。进一步拓宽集体洽谈方法和内容，活跃展开会集要约举动，使员工权益经过企业未来的展开、效益添加而逐年进步，员工薪酬同比增加9.25%。深化展开“健康杯”竞赛活动、“安全出产月”“消防宣扬月”和员工应急演练活动，1600名员工参与安全应急技术常识竞赛，助推安全银宝建造。
技术上重视“培”字。将员工事务技术训练作为加强员工队伍建造的重要作业来抓，在盐城技师学院开设员工技术提高训练班，为143名营销员、电工、酒店服务员等岗位员工提高事务技术。安排管理人员参与文秘、财政、企管、安全等事务训练11场次500多名。活跃展开“五小”活动，安排选题立项，树立攻关小组，和谐经费保证，申报立异项目11项，获得实用新型专利等效果8项。深化展开劳作和技术竞赛，安排风电职业员工参与全国第三届风力发电运维职业技术竞赛，荣获优异安排奖，2名选手获个人奖；安排盐业化验工参与省盐业“井神杯”化验人员技术竞赛；参与市第二届养分健康职业技术大赛，获全市中式养分套餐集体金奖；举行两场110名财政专员技术竞赛，5名优异选手获市国资委个人和团队“双榜首”的好成绩；活跃承办9个县市区10支代表队40名选手参与的“银宝杯”市粮食职业职业技术竞赛，荣获集体榜首名。日子上表现“帮”字。安排而且展开困难员工“送温暖”活动，加强对困难员工排查、兜底作业，协助困难员工处理日子所迫。每当传统节日都及时发放节日福利，常态化对员工生日、婚丧嫁娶进行慰劳，对困难员工子女上学、就医予以补助，全年共发慰劳金41.2万元。安排2300多名员工做健康体检和职业病筛查。安排整体干部员工展开“慈悲一日捐”和“99公益日”活动，征集善款20多万元。活跃建好“员工之家”，多措并重加强员工文化建造，正常举行员工乒乓球、羽毛球、篮球等系列竞赛。年内新建2个员工书屋、3个员工驿站，对4个员工活动室进行完善，增加活动器件图书等。不忘初心再动身，凝心聚力谋新篇。下一步，银宝集团工会将联合带领广大员工进一步振奋精力、锐意进取、顽强拼搏，为推进工会工作展开作出新贡献、发明新成绩、树立新勋绩！通讯员 徐春蕾